Foire aux questions
Recrutement
En déposant sa candidature en ligne (lien de la page
rejoindre la police) ou au Bureau du Commissariat
Provincial de la Police de sa Province de résidence.
Le dossier de dépôt de candidature sera constitué de :
1. Une demande manuscrite de candidature
adressée au Commissaire Général de la Police ;
2. Une photocopie de pièce d’identité ayant cours
légal dans notre pays ;
3. Un Curriculum Vitae ;
4. Une photocopie de la dernière pièce scolaire ou
académique du niveau d’études faites ;
5. Deux (2) photos passeports.
Au moment de la sélection au concours.
Être âgé de dix-huit ans au moins et de trente-cinq ans
au plus sauf pour les exceptions prévues par la Loi ;
Carrière
Il existe deux types de carrière dans la Police :
1. La carrière normale ou hiérarchisée ;
2. La carrière plane.
A l’issue de la formation, le Policier est nommé et
affecté dans une unité, un service ou une spécialité en
fonction de ses compétences, de ses aptitudes et des
besoins exprimés.
A l’issue de la formation, le Policier est nommé et
affecté dans une unité, un service ou une spécialité en
fonction de ses compétences, de ses aptitudes et des
besoins exprimés.
Non, sauf en cas de démission.
Le Corps des policiers de carrière de la Police
nationale comprend les catégories suivantes :
1. La Catégorie A1 : Les Commissaires
Divisionnaires de Police ;
2. La Catégorie A2 : Les Commissaires Supérieurs
de Police ;
3. La Catégorie B : Les Commissaires de Police ;
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4. La Catégorie C : Les Sous-Commissaires de
Police ;
5. La Catégorie D : Les Brigadiers de Police ;
6. La Catégorie E : Les Agents de Police.
La recrue est appelée Elève Policier.
La catégorie des Commissaires Divisionnaires de
Police comporte quatre grades :
1. Commissaire Divisionnaire en Chef ;
2. Commissaire Divisionnaire Principal ;
3. Commissaire Divisionnaire ;
4. Commissaire Divisionnaire Adjoint.
La catégorie des Commissaires Supérieurs de Police
comporte trois grades :
1. Commissaire Supérieur Principal ;
2. Commissaire Supérieur ;
3. Commissaire Supérieur Adjoint.
La catégorie des Commissaires de Police comporte trois
grades :
1. Commissaire Principal ;
2. Commissaire ;
3. Commissaire Adjoint.
La catégorie des Sous-Commissaires de Police
comporte trois grades :
1. Sous-Commissaire Principal ;
2. Sous-Commissaire ;
3. Sous-Commissaire Adjoint.
La catégorie des Brigadiers de Police comporte trois
grades :
1. Brigadier en Chef ;
2. Brigadier de 1 ère Classe;
3. Brigadier.
La catégorie des Agents de Police comporte trois grades:
1. Agent de Police Principal ;
2. Agent de Police de 1 ère Classe ;
3. Agent de Police de 2 ème Classe.
Les insignes attachés à chaque grade sont déterminés
par la loi portant Statut du Personnel de carrière de la
Police nationale.
Autres
A. Les Droits
Tout Policier de carrière bénéficie des droits et
avantages suivant :
Une protection dans l’exercice de ses
fonctions ;
Une indemnité de sujétion.
Le Policier a droit, conformément aux règles
fixées par le Code Pénal et les lois spéciales, à
une protection par l’Etat, contre les menaces,
injures, diffamations ou attaques de quelque
nature que ce soit, dont il peut être l’objet dans
l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de ses
fonctions.
Le Policier a le droit de défendre les
revendications sociales de la fonction policière
dans le cadre d’une représentation du personnel.
Le droit de grève est interdit au personnel de
carrière de la Police nationale.
B. Les Devoirs
Le Policier est tenu d’accomplir personnellement
est consciencieusement toutes les obligations de
service qui, en vertu de ses fonctions, lui sont
imposées par les Lois et Règlements en vigueur.
Le Policier est tenu, en toute circonstance, de
veiller à la sauvegarde des intérêts de la Nation.
Le Policier est tenu au secret et à la discrétion
professionnels pour tout ce qui concerne les
documents, faits et informations, dont il a
connaissance dans l’exercice ou à l’occasion de
l’exercice de ses fonctions, et qui présentent un
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caractère secret de par leur nature ou de par les
prescriptions de l’autorité hiérarchique.
Le Policier est tenu, en toute circonstance,
d’exercer ses fonctions en toute impartialité et
sans aucune discrimination à l’égard de toute
personne.
Le Policier est tenu de se soumettre à un contrôle
médical annuel à charge du service médical de la
Police nationale.
Nul ne peut être recruté dans la Police nationale s’il ne
satisfait aux conditions générales suivantes :
1. Être de nationalité congolaise ;
2. Être âgé de dix-huit ans au moins et de trente-
cinq ans au plus sauf pour les exceptions
prévues par la présente Loi ;
3. Être célibataire ;
4. Être de bonne moralité ;
5. Jouir de la plénitude de ses droits civiques ;
6. N’avoir pas été condamné à une peine privative
de liberté égale ou supérieur à trois mois de
servitude pénale principale ni révoqué de
l’administration ou d’une entreprise publique ;
7. N’appartenir à aucun parti politique ni
regroupement politique, à moins d’avoir
démissionné préalablement au dépôt de sa
candidature ;
8. Fournir un extrait du casier judiciaire en cours
de validité ;
9. Fournir les titres scolaires requis ;
10. Être reconnu physiquement et psychiquement
apte ;
11. Être classé en ordre utile au concours de
recrutement.
Le Commissaire Général et ses adjoints sont nommés,
relevés de leurs fonctions et, le cas échéants, révoqués,
par ordonnance du Président de la République sur
proposition du Gouvernement délibérée en Conseil des
Ministres, le Conseil Supérieur de la Défense entendu.
La Police nationale autorise un stage académique ou
professionnel à toute personne désireuse, après le
dépôt d’une lettre de demande de stage professionnel
ou d’une lettre de recommandation pour un stage
académique émanant d’une institution académique
attitrée.
Le Commissariat Général est une structure de
commandement.
Il est dirigé par un Commissaire Général.
Le Commissaire Général est de la catégorie de
Commissaire Divisionnaire.
Il est assisté de trois adjoints de la catégorie de
Commissaire Divisionnaire chargés respectivement de la
Police Administrative, de la Police Judiciaire et de
l’Appui et Gestion.
